.

به گزارش مرکز مشاوره و سلامت روان دانشجویی، کارگاه آموزشی اصول رفتار سازمانی ویژه مدیران و کارشناسان  برگزار گردید

سید جواد رضوی متخصص روانشناسی به عنوان مدرس این کارگاه آموزشی در ابتدا رفتار سازمانی را اینگونه تعریف کرد: مطالعه تاثیر افراد، گروهها و ساختارهای مختلف بر رفتار در یک سازمان که هدف آن به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان مورد نظر است.

در ادامه ایشان افزود: با توجه به اینکه هر یک از ما حدود یک سوم از زمان هر روزمان را در محیط کاری سپری می کنیم، بنابراین کیفیت زندگی کاری و پرداختن به آن از اهمیت بالایی برخوردار می باشد. کیفیت زندگی کاری مساعد یا نامساعد بودن محیط کاری است و هدف از آن بهبود مشاغل و شرایط کاری است که برای هر دوی کارمند و سازمان خوب است

سپس با اشاره به اینکه یکی از راههای بهبود کیفیت زندگی کاری، طراحی شغلی است خاطر نشان کرد که به موجب این امر هرکسی با توجه به ویژگی های شخصیتی خاص خود در جایگاه شغلی مناسب قرار می گیرد و درنتیجه کارایی سازمان بالا می رود

ایشان در ادامه افزود: به جهت بالابردن عملکرد سازمان لازم است هر فرد دانش، علم و مهارتهای زندگی را در خزانه ی اطلاعات خود داشته باشد و به منظور سازگاری بیشتر با محیط اطراف و کارایی بهتر این اطلاعات را بروزرسانی نماید

و در پایان مهارت های خودآگاهی و ارتباط موثر توضیح داده شد و با ذکر مثال در مورد آنها به بحث و گفت و گو پرداختند

شایان ذکر است این کارگاه در تاریخ 1400/07/07، ساعت 13 الی 15 برگزار گردید